Xusuustaas Google ee ku saabsan Farqiga Galmada

Qanacsan

• Akhriska Muhiimka ah ee Galmada
• Waa maxay sababta ay ugu muuqato in dadka kale ay aad ugu raaxaystaan ​​Galmada

Shaqaale Google ah ayaa dhawaan shaqada laga cayriyay kadib markii uu la wadaagay qoraal tixraacaya qaar ka mid ah cilmi-baaristeyda cilmiyeed ee ku saabsan kala duwanaanshaha galmada ee nafsaaniga ah (tusaale ahaan, astaamaha shaqsiyadda, doorbidaha lamaanaha, raadinta xaaladda). Madaxweyne ku -xigeenka Google ee Kala -duwanaanshaha, Daacadnimada, & Maamulka, Danielle Brown, waxay u aragtay sheegashada shaqaalaha "fikrado aan sax ahayn oo ku saabsan jinsiga." Dhinacyada kale ee caddeymaha ah, shaqaaluhu wuxuu ku dooday, qayb ahaan, in cilmi -baarista nafsaaniga ah ee ku saabsan kala duwanaanshaha jinsigu ay tilmaamayso siyaasadaha wax -ku -oolka ah ee ku saleysan galmada bayooloji ay yihiin kuwo qaldan. Malaha, malaha maya. Aan arrinka sahamino.

Waxaan u malaynayaa inay muhiim tahay in mawduucan si cilmiyaysan looga doodo, iyadoo la ilaalinayo maskax furan oo la adeegsanayo shakiga xog -ogaalka ah marka la qiimaynayo sheegashada ku saabsan caddaynta. Marka laga hadlayo sifooyinka shakhsiyadda, caddaynta in ragga iyo dumarku yeelan karaan heerar dhexdhexaad ah oo kala duwan ee sifooyinka qaarkood ayaa aad u xoog badan. Tusaale ahaan, kala duwanaanshaha galmada ee caadifad xun waa mid guud ahaan dhaqammada oo dhan; koritaan ahaan ka soo ifbaxa dhammaan dhaqamada isku da'da ah; waxay ku xiran yihiin arrimaha caafimaadka dhimirka ee la ogaaday (ma aha oo kaliya is-sheegid); u muuqdaan kuwo ku qotoma kala duwanaanshaha jinsiga ee neerfaha, firfircoonida hiddaha, iyo hormoonnada; waxay ku badan yihiin waddammada sinnaanta u badan; iyo wixii la mid ah (dib -u -eegid kooban oo caddayntan ah, eeg halkan). Aragtidayda, sheegashada in kala duwanaanshaha jinsigu ay ku jirto shucuur taban ma aha "mala -awaal aan sax ahayn oo ku saabsan jinsiga." Waa sheegasho si wanaagsan loo taageeray (ugu yaraan, oo ku saleysan sayniska nafsiga ee ugu wanaagsan ee aan haysanno illaa hadda).

Sidaas oo ay tahay, aniga iima cadda sida kala duwanaanshaha jinsi ee noocaas ahi uu quseeyo goobta shaqada Google. Oo xitaa haddii kala duwanaanshaha jinsiga ee caadifadda taban ay khusayso wax -qabadka shaqada ee Google (tusaale ahaan, awood uma laha in ay qabato shaqooyinka walaaca leh), baaxadda kala -duwanaanshaha galmada ee dareenka xun ma aha mid aad u weyn (sida caadiga ah, inta u dhaxaysa “yar” ilaa “dhexdhexaad ”Ereybixinta cabbirka saamaynta tirakoobka; xisaabinta laga yaabee 10% kala duwanaanshaha ¹ ). Isticmaalka jinsiga bayooloji ee qof si loo xaqiijiyo koox dhan oo ka mid ah shakhsiyadda dadka waxay la mid tahay qalliin lagu samaynayo faas. Ma aha mid sax ah oo ku filan in la sameeyo wax badan oo wanaagsan, laga yaabee inay sababi doonto waxyeelo badan. Waxaa intaa dheer, ragga ayaa ka dareen badan dumarka siyaabo gaar ah, sidoo kale. Kala duwanaanshaha galmada ee shucuurtu waxay ku xiran tahay nooca shucuurta, sida loo cabbiro, meesha lagu muujiyo, marka la muujiyo, iyo arrimo badan oo kale oo macnaha guud leh. Sida tan oo dhami ugu habboon tahay goobta shaqada Google ma cadda aniga. Laakiin laga yaabee inay sidaas tahay.

Marka laga hadlayo kala duwanaanshaha galmada ee dookhyada lamaanaha iyo xaalad-raadis , mawduucyadan ayaa sidoo kale si aad ah loogu baaray dhaqammada oo dhan (dib -u -eegid, eeg halkan). Mar labaad, in kasta oo, inta badan kala duwanaanshahan jinsi ahaan ay yihiin cabbir dhexdhexaad ah oo aragtidayda uma badna in ay dhammaan ku habboon tahay goobta shaqada Google (xisaabinta, laga yaabee, dhowr dhibcood oo ka mid ah kala duwanaanshaha u dhexeeya natiijooyinka waxqabadka ragga iyo dumarka).

Kala duwanaanshaha jinsiga ee dhaqan ahaan guud ahaan qiyamka qofka oo la hubo kartida garashada way ka yara weyn yihiin cabbirka (eeg halkan), iyo kala duwanaanshaha jinsiga danaha shaqada aad bay u weyn yihiin ² . Waxay u muuqataa inay u badan tahay kala duwanaanshahan jinsi ee dhaqan ahaan ku xidhan iyo bayooloji ahaan xidhiidh la leh inay door ka ciyaaraan qaababka shaqaaleynta jinsiga ee shaqaalaha Google. Tusaale ahaan, sanadkii 2013, 18% ee darajooyinka bachelor -ka ee xisaabinta waxaa kasbaday haween, qiyaastii 20% shaqooyinka farsamada Google waxaa hadda haya haween. Wax kasta oo ah hababka wax -ku -oolka ah ee Google adeegsanayso ayaa u muuqda inay si fiican u shaqeynayaan (ugu yaraan heerka shaqada farsamada). Si kastaba ha ahaatee, waxaan u malaynayaa inay muhiim tahay in maskaxda lagu hayo in kala duwanaanshaha jinsiga nafsaaniga ah ay yar tahay oo keliya inta ay le'eg tahay, iyo halkii ay rag iyo dumarba isugu gayn lahayd kooxo laba -geesood ah, waxaan u malaynayaa in kala -duwanaanshaha jinsiga iyo jinsiga ay si fiican ugu fikiraan cilmi ahaan sida garaacyo badan oo kala duwan, si kastaba (eeg halkan).

Hadda, ula dhaqanka dadka sida lab iyo dheddig -laboodka waa dhab ahaan waxa ay sameeyaan siyaasado badan oo wax -ku -ool ah. Maaddaama aysan tani ahayn aaggii khibradayda, waxaan kaliya ku soo bandhigi karaa fikradayda aan khabiir ku ahayn arrintan, taas oo ah tan: Waxaa jiray (oo ay u badan tahay inay sii ahaan doonaan) caqabado badan oo qaab-dhismeed-bulsheed ku wajahan haweenka ka shaqeeya shaqooyinka farsamada. Kuwaas waxaa ka mid ah caadooyinka jinsiga oo dhaqan ahaan ku duugan, dhaqammada bulsheed eexda, dhaqamada qaarkood takoor shaqo oo cad, iyo heer go'an oo raganimo ah goobaha shaqada farsamada. Baddan dhexdeeda eexda eexda, miyey tahay in Google adeegsato dhaqammo kala duwan (ficil xaqiijin ma aha hal shay) si gaar ahaan loogu dhiirrigeliyo haweenka kartida leh inay ku biiraan (oo ku raaxaystaan) goobta shaqada Google? Haa ayaan u codeynayaa Isla mar ahaantaana, miyaynaan awoodi karnaa inaan si furan uga doodno oo aan u wargelinno qaar ka mid ah kala duwanaanshaha jinsiga ee nafsaaniga ah ee u sabab ah kala -duwanaanshaha waxqabadka ragga iyo dumarka ee goobta shaqada, oo laga yaabo inay horseeddo in ka yar 50% shaqaalaha teknolojiyadda ay dumar yihiin? Xaaladda ku habboon, waxaan taas ugu codeynayaa haa, sidoo kale. Sida muuqata Google, guddiyada wada-hadalka ee gudaha loogu talagalay wada-hadalka furan ee ku saabsan kala-duwanaanshaha iyo fekerka ku saleysan sayniska ma aha macnaha saxda ah ee looga doodo caddaynta ku saabsan kala-duwanaanshaha jinsiga ee nafsadda.

Qoraalada hoose

¹ Marka dhowr cabbir ee shakhsiyadda la wada baaro dhammaantood, kala duwanaanshaha jinsiga ee shakhsiyadda ayaa aad u ballaaran. Sannadkii 2012, Del Giudice iyo saaxiibbadiis ayaa isku mar baaray 15 cabbir ee shakhsiyadda waxayna heleen wax ka yar 10% isku -darka qaybinta shakhsiyaadka kala duwan ee ragga iyo dumarka. Sidaas oo ay tahay, uma badna in dhammaan 15 ka mid ah cabbirradan ay ku habboon yihiin waxqabadka goobta shaqada ee Google. Del Giudice, M., Booth, T., & Irwing, P. (2012). Masaafada u dhexaysa Mars iyo Venus: Cabbiraadda kala duwanaanshaha galmada ee shaqsiyadda. PloS one, 7, e29265.

Intaa waxaa dheer, sababta oo ah shaqaalaha Google waa a aad u dooro koox (tusaale ahaan, waxay u badan tahay inay leeyihiin sirdoon aad u sarreeya iyo danaha teknolojiyadda), mid kasta oo ka mid ah kala duwanaanshaha jinsiga ee astaamaha shaqsiyadeed ee lagu arkay guud ahaan dadweynaha ayaa laga yaabaa inaysan ku jirin isla heerka shaqaalaha Google.

² Kala duwanaanshaha galmada ee wareegga maskaxda awooddu waa dhexdhexaad dhexdhexaad marka loo eego dhaqamada badankood. 2007, daraasad 40-qaran ah ayaa diiwaangelisay kala duwanaanshaha jinsiga ee awoodda wareegga maskaxda waxay ahayd mid dhaqan ahaan caalami ah (Silverman, I., Choi, J., & Peters, M. (2007). Xogta 40 dal. Archives ee Habdhaqanka Galmada, 36 , 261-268). Daraasad ka kooban 53 waddan ayaa heshay isla wax la mid ah, waxayna xustay kala duwanaanshaha jinsiga ee awoodda wareegga maskaxda inay ahaayeen ugu weyn ee umadaha ugu sinnaanta badan (Lippa, R. A., Collaer, M. L., & Peters, M. (2010). Kala duwanaanshaha jinsiga ee wareegga maskaxda iyo xukummada xagal -qadka waxay si togan ula xiriirtaa sinnaanta jinsiga iyo kobcinta dhaqaalaha guud ahaan 53 ummadood. Archives ee Habdhaqanka Galmada, 39, 990-997.).

Akhriska Muhiimka ah ee Galmada

Waa maxay sababta ay ugu muuqato in dadka kale ay aad ugu raaxaystaan ​​Galmada