Markay Wada Shaqeeyayaashu Weeraraan: Casharradii Ferguson

Waxaa jira wax badan oo laga barto mooryaanta Ferguson, iyo mooryaan ma ula jeedo mudaharaadayaasha. Daawashada bilayska maxalliga ah oo ka hor imanaya mudaaharaadayaasha oo u labisan sida askarta oo hubaysan sidii iyagoo duulaan ku ah Ciraaq, hal shay ayaa cad - waxay diyaar u ahaayeen inay sameeyaan wax kasta iyo wax kasta si ay u muujiyaan oo ay awoodooda ugu sarreeyaan muwaadiniinta. Haddii mid iyaga ka mid ah uu qabo boos celin, waxaa si deg deg ah u bakhtiiyay amarkii Taliyaha Bilayska, Thomas Jackson, kaas oo si cad u sheegay in gardarro iyo is -muujin xoog laga sugayo sarkaal kasta; in mudaaharaadayaasha loo arko inay yihiin hanjabaad iyadoon loo eegayn ujeeddadooda; in falalka mid iyaga u gaar ah (toogashada Michael Brown) la ilaalin doono halkii la baari lahaa oo wax laga qaban lahaa; iyo in geerida Mr. Brown loola dhaqmi doono sidii qaladkiisa.

Nasiib wanaag, qof awood weyn leh - Guddoomiyaha Missouri, Jay Nixon - ayaa soo dhexgalay si uu u joojiyo weerarka. Kadib wuxuu magacaabay hoggaan cusub oo boolis saacado gudahoodna, isku dhacan oo masiibo isu beddeli kara, si dhakhso leh isu beddelay nabad iyo wax dhisid. Haddaba tani maxay shaqo ku leedahay?

Waa hagaag hal shay, saraakiishan ayaa shaqadooda ku jiray, waxayna samaynayaan sidii loo sheegay. Waxaa loo sheegay in gardarradooda la filayo oo laga yaabo in la abaal mariyo. Waxaa loo sheegay inay u dhaqmayaan sidii ay u ilaalin lahaayeen nabadda, sidaas darteedna, waxay samaynayaan wax wanaagsan. Oo waxaa loo diyaariyey inay u arkaan bartilmaameedyada gardarada inay halis ku yihiin nabadgelyadooda.

Tani waa sida dhabta ah ee ka dhacda goob -joogga goobta shaqada, marka hoggaanku u tilmaamo shaqaalaha in shaqaaluhu sababay xadgudubkiisa / keeda, iyo in shaqaalahaas la tirtiro.In kasta oo shaqaaluhu uusan waligiis wajihi doonin xoog militari oo xoog leh oo la mid ah waxa laga daawaday telefishanka caalamiga ah ee Ferguson, Missouri, shaqaale uu bartilmaameedsaday hoggaanku wuxuu wajahayaa isla cilmi -nafsi kooxeed kaas oo u horseedaya shaqaalahooda inay ku biiraan xoogagga hoggaanka oo ay noqdaan kuwa gardaran.

Abaabulidda goobta shaqada waxay ku dhacdaa oo keliya oggolaanshaha iyo dhiirrigelinta hoggaaminta. Aynu mar kale nidhaahno— kicinta goobta shaqada kaliya waxay ku dhacdaa oggolaanshaha iyo dhiirrigelinta hoggaaminta . Ama hoggaanku wuxuu si toos ah u beegsadaa qof si meesha looga saaro wuxuuna ku dhiirri -galiyaa xoogsatada inay u arkaan si taban oo si gardarro leh ula dhaqmaan, ama hoggaaminta waxaa saameeya hal ama in ka badan oo shaqaale ah si ay u rumaystaan ​​in shaqaaluhu dhib yahay, sidaasna uu u bixiyo ereyga si looga takhaluso wax kasta oo loo baahdo. Nasiib darro, dhammaan kiisaska abaabulka goobta shaqada, macneheedu waa mid aan loo baahnayn. Marka xoogagga awooddu ay ku soo jeestaan ​​qof, waxay had iyo jeer ka sarreeyaan xoog kasta oo loo baahdo. Had iyo jeerna way guulaystaan, haddii uusan jirin qof awood weyn soo dhexgalay.

Haddii ay jirto sabab wanaagsan oo looga takhaluso shaqaale, si fudud ayaa shaqada looga cayriyaa ama khilaafka si wax ku ool ah ayaa wax looga qabtaa. Laakiin haddii aysan jirin sabab wanaagsan ama shaqaalaha lagu ilaalinayo qandaraas, urur shaqaale ama muddo -xileed, markaas rabshado ayaa dhici doona si ay uga dhigaan inay shaqada ka tagaan ama ay u sababeeyaan joojinta kale ee aan caddaaladda ahayn. Laakiin si kastaba ha ahaatee, sida kaliya ee ay shaqaaluhu uga baxsan karaan weerarada shaqaalahooda oo ay ku kacaan falal takoor, bini'aadannimada ka baxsan iyo mararka qaarkood falal sharci -darro ah oo ka kooban kacdoon, waa oggolaansho ka timaadda hoggaanka. Habka kaliya ee kacdoonku u joogsan doono waa haddii hoggaanku soo galo oo joojiyo. Taasi waa mid fudud. Shaqaaluhu waxay weerari doonaan naftooda haddii hoggaamiyeyaashoodu u oggolaadaan, wayna joojin doonaan weeraradooda haddii madaxdoodu u sheegaan inay garaacaan.

Taasi waa sababta mar haddii abaabulku soconayo, bartilmaameedku uu noqdo mid sii kala fogaanaya oo wareersan oo jahawareer leh oo quus ka taagan in gardarrada la joojiyo. Bartilmaameedka ayaa rafcaan ka qaadan doona qof walba iyo qof walba si uu u caawiyo, laakiin rafcaanadooda marna lama dhegaysan doono. Waqtiga abaabulku si fiican u socdo, hoggaanku wuxuu caddeeyay inay doonayaan in gardarradu sii korodho oo sii xoogeysato ilaa yoolku ka dhammaado. Baadhitaanada guduhu waxba ka qaban maayaan, caqliga iyo xaqiiqadu meelna ma tagayaan. Sida tuugnimada sigaarka ee Michael Brown hadda loo adeegsado in lagu soo jeediyo inuu yimid (ka feker haddii Lindsay Lohan lagu toogtay dil toogasho ah $ 2,500 silsilad?), Gardarrada shaqaalaha mar walba waa la rinjiyeyn doonaa si xaq ah oo lagama maarmaan ma si kasta oo ay u daran tahay. Runtii, hadba sida ay u sii badato, ayaa inta badan loo qiil yeeli doonaa.

Marna xaq ma aha marna lama huraan. Mar kasta oo shaqaaluhu dhab ahaan khatar yahay, waa laga saaraa shaqaalaha. Haddii shaqaale la carqaladeeyo, haddii ay shaqo fiican qabteen iyo haddii ay shaqo xun qabteen, dulucdu waxay tahay, jawaabta shaqaalaha ayaa noqon doonta mid aad uga fog wax kasta oo qalad ah oo uu shaqaaluhu galay. Taas oo muujinaysa awood aan isku dheelitirnayn waxay horseedi kartaa musiibo.

Adigoo ka jawaabaya isku dhaca goobta shaqada oo muujinaya awood wadareed aad uga fog waxa loo baahan yahay oo markaa halis ku ah jiritaanka shaqaalaha, waxaa sii xoogeysaneysa suurtagalnimada in shaqaalaha la beegsanayo uu ka jawaabo rabshad. Waxaan muddo dheer ku dooday in dariiqa koowaad ee lagu joojin karo rasaasta goobta shaqada ay tahay iyadoo laga hortago ama la joojiyo rabshadaha — gaar ahaan marka bartilmaameedka rabshaduhu uu yahay nin leh qoriga oo aan haysan taageero bulsho ama wax yar. Rabshadaha goobta shaqada marna, marna xaq ma aha, laakiin kuwa u nugul rabshadaha, jecel qoryahooda, oo aan lahayn qoys, abaabulka marna, weligood kor uma qaadaan ilaalinta qof.

Haddii aan booliiska lagu joojin Ferguson, waxaa hubaal ah in rabshadaha bulshada ay sii xoogeysan lahaayeen markii mudaaharaadayaasha nabdoon ay xanaaqsanaayeen-sidaas darteedna waxay dareemeen inay xaq u leeyihiin inay dib ula dagaallamaan si kasta oo ay awoodaan, si kastaba ha ahaatee madax-khaldan iyo burbur ahaa. Falalka rabshadaha leh ee boolisku sidoo kale way sii xoogeysan lahaayeen maxaa yeelay waxaa maskax ahaan loo diyaariyey inay weeraraan oo ay u arkaan rabshaddooda inay tahay mid ilaalinaysa.

Waxaa jira farqi aad u weyn oo u dhexeeya rabshadaha Ferguson iyo rabshadaha goobta shaqada, laakiin hababka nafsaaniga ah waa isku mid, waxayna labaduba tusaale u yihiin sii socoshada rabshadaha kuwaas oo u dhexeeya dabeecadaha bulsheed ee xadgudubka leh dhammaadka, rabshadaha jirka iyo dhinaca kale dil.

Si loo joojiyo xadgudubka goobta shaqada, ololayaal nacasnimo ah oo lagu ciribtiraayo dadka u xoogsheegta ama loo abuuro “aag aan dulqaad lahayn” marnaba ma samayn doonto wax walba si wax looga qabto dhibaatada. Sida kaliya ee lagu joojin karo dhibka ayaa ah in hoggaanku u dhaqmo si anshax, dadnimo iyo xikmad leh, sida Captain Ron Johnson ku sameeyey Ferguson. Qaadashada awoodda, ka saarida waji -xidhka gaaska, iyo qirashada geerida Michael Brown inay tahay masiibo, halkii uu qiil uga dhigi lahaa sida lagama -maarmaanka ah, wuxuu suurogeliyey nabad. Ma soo celin doonto nolosha Michael Brown ama ma bogsiin doonto murugada qoyskiisa, laakiin waxay u rogtay mawjadaha awood wadareed iyo mid aan xadidnayn, una beddeshay naxariis wadareed iyo dib -u -heshiisiin. Taasina waa astaanta awoodda iyo hoggaaminta runta ah, awood aad uga weyn dhammaan qoryahaas iyo gaasaskaas. Dhammaan hoggaamiyeyaasha cashar ha ka bartaan hoggaanka Ferguson, Missouri.

Sumcada sawirka: AP News