Ka digtoonow Qofka Xog -hayaha ah

Maxaa maankaaga ku soo dhacaya markaad maqasho erayga, “fooriye”? Caadi ahaan, ereygani wuxuu isu keenaa sawirrada shaqaalaha shaqadooda iyo hab -nololeedkooda qadka u geliya si ay u soo bandhigaan anshax -xumada goobta shaqada sida khiyaanada ama xadgudubyada kale haddii ay yihiin sharci -darro, anshax -xumo ama anshax -darro. Mid ka mid ah baloogyadaydii hore, waxaan wax ka qoray ku saabsan ka -qaybgalka muxaadaro Sherron Watkins, oo ka mid ahaa kuwa ugu cad -cad ee soo bandhiga fadeexadda Enron. Waxay ahayd wax la yaab leh in la maqlo sida Ms. Watkins ay uga tagtay ka mid ahaanshaha gudaha gudaha Enron, si markaa loo ogaado sida Enron execs ay u adeegsanayeen xeelado khiyaano ah si kor loogu qaado qiimaha saamiyada Enron iyo in la maareeyo suuqyada gaaska dabiiciga ah. Waxaa taas ka sii daran markii isla maamulayaashu ay ka baxsadeen lacagtii hawlgabka shaqaalaha Enron si ay u daboolaan deymaha. Markii gurigii kaadhadhku dumay, Enron aad buu hoos ugu dhacay oo qaar badan oo ka mid ah dabaqadda sare ee Enron ayaa wajahay waqti xabsi, halka shaqaalaha Enron (oo ay ku jiraan Watkins) ay ka tageen shaqo la'aan ama hawlgab.

Si kastaba ha noqotee, dhammaan kuwa wax sheega ma isku mid yihiin. Tusaale ahaan u soo qaado shaqada Matthiesen, Bjorkelo and Burke (2011), oo qoray shaqo cinwaankeedu yahay: Xoogsheegashada Goobta Shaqada sida Dhinacyada Madow ee Xog -warranka. Waxay bixiyaan sharraxaad dhammaystiran oo ka mid ah fooriye-yaqaanka altruistic-ka ah iyo kuwa soo-sheegayaasha ah kuwaas oo ay ku kallifto inay ku kacaan dantooda. Miethe (1999) waxay tilmaamaysaa in iyadoo qaar ka mid ah kuwa wax sheega ay u arki karaan inay yihiin kuwo wax -u -qabad leh, shaqsiyaad naftood -hurayaal ah oo tallaabo ka qaata “kharash shaqsiyeed aan caadi ahayn” kuwa kale ayaa sida ugu wanaagsan loogu tilmaami karaa inay yihiin “danayste iyo iska sarraysi” (oo inta badan lagu tilmaamo “qaniinyo”, “jiir”, “Moles”, “finks” iyo “blabbermouths”. Sidaa darteed waxaa muhiim ah in la fiiriyo waxa dhiirrigeliya dadka wax sheega. , ururada ama shakhsiyaadka waxay ku dhaqmayaan si sharci darro ah, anshax xumo ah ama sharci darro ah? qalad laakiin waxay u dhaqantaa damac, aargoosi, ama inay kordhiso suurtagalnimada inay naftooda ku hormaraan jaranjarada shirkadda? Ka warran xaaladaha uu ku jiro ama abuuro warar been abuur ah si hoos loogu dhigo horjooge, maamule ama shaqaale kale oo laga yaabo inuu sidaas u sameeyo si qarsoodi ah si kastaba ha ahaatee, marka la eego sharciyada qarsoon ee jira shaqsiyaadkaas ayaa sidoo kale laga ilaalin doonaa aargoosi, si la mid ah kuwa soo bandhiga khiyaanada ama xatooyada anshaxa ama sababaha altruistic waa la ilaaliyaa. Inta badan annaga wax dhib ah kuma qabno kuwa wax sheega ee runta ah oo la siinayo ilaalin sharciga hoostiisa ah marka ay arrintoodu caddaalad tahay oo wanaagsan tahay, laakiin ka waran khayaanada been -abuurka ah ee been sheega oo been -abuuraya macluumaadka si ay naftooda u hormariyaan? Miyaanay ahayn tobanka qaynuun midkood, “Waa inaadan deriskaaga marag been ah ku furin”? Si kale haddii loo dhigo, ha ka been sheegin dadka kale, sax?

Xaaladda dhabta ah ee foorida khiyaanada ah ee aan shaqsi ahaan ka warqabno, agaasime waaxeed ka tirsan dawladda Gobolka oo uu u magacaabay Badhasaabka gobolka khibraddeeda iyo waayo -aragnimadeeda 20 sano ee xirfadeeda ayaa waxaa bahdilay koox ka tirsan xafiis -yaqaannada gobolka sociopathic oo ayaa loo gudbiyay dallacsiin. Agaasimaha ayaa ugu dambayntii lagu qasbay inay is casisho markii lagu eedeeyay inay deeq siisay “saaxiibbadeed”, markii dhab ahaantii, ballaarinta deeqdu ay ahayd dhaqan la aqbali karo kuwii ka horreeyay. Waxaa intaa dheer in doolar kasta oo ka mid ah lacagta deeqda ee la isticmaalay la xisaabiyey markii ay ku socotay mashaariicda dhismaha iyo fidinta adeegga barnaamijka. Waxaad rajayn kartaa inaad tusaalahan ka aragto sababta khubaro badani u rabaan inaanay qayb ka ahayn dawladda gobolka ama federaalka sababta oo ah noocyada dib -u -sheegashada oo aan si kooban kor ugu sharraxnay, oo ay weheliso cajalad cas oo ka horjoogsanaysa shakhsiyaadka go'an inay awood u yeeshaan inay sameeyaan wax sax ah oo dhab ahaantii wax helaan sameeyey. Taa baddalkeeda waxa xafiisyada badankoodu bartaan sida ciyaarta loo ciyaaro. Waxa taas ka sii daran ayaa ah marka “shisheeyaha” dawlad -goboleed ama federaal loo magacaabo xilalka maamulka iyada oo aan la hayn shaqaale taageera. Caadiyan ma sii dheeraadaan oo farriinta ay la yimaadaan waa “khubaradu uma baahna inay codsadaan”.

Haddaba maxaan ka baran karnaa sheekadan “xog -ogaalka ah”? Marka hore, dhammaan dadka wax sheega ma aha kuwo geesinimo leh, akhlaaq leh iyo samafal sida Sherron Watkins ama farmashiyaha, Jeff Wigand oo u soo bandhigay beenta warshadaha tubaakada dadweynaha ku saabsan dhibaatada dhabta ah ee sigaarka cabista. Dhammaan kuwa wax eedeeya iyo kuwa wax sheega ayaa leh ujeeddooyin xaq ah. Qaarkood waxay u soo baxeen inay horumariyaan xirfaddooda oo baalashooda baaluqaan. Marka la go'aaminayo keebaa ah, waxaa jira laba soo jeedin: 1) go'aamiya cida ka faa'iideysanaysa ficil -qaadka iyo 2) raac lacagta ... kuwaas oo si macaash leh u kasbada.

Dhammaan tababarayaasha sociopaths-ga ee halkaas jooga, haddii aad rabto inaad ka takhalusto maamulahaaga, qof aad wada shaqaysaan ama xitaa maamule guud, ka samee been iyaga oo fadhiiso oo fiirso rashka. Waxaad dhahdaa waxay ku galmoonayaan idaha ama wax la mid ah sida caro badan maxaa yeelay marka boodhku dego oo madaxaaga ama kormeerahaaga la dhaafo, weli waxaa jiri doona kuwa rumaysta wax kasta oo ay ka akhriyaan wargeyska welina ku fikiri doona, “malaha madaxdu waxay u galmayn jirtay idaha ”. Qaado tusaale ahaan Guddoomiyaha hadda ee New Jersey, Chris Christie. Waxaa jiray laba dhacdo oo waaweyn oo Christie lagu soo eedeeyay anshax xumo. Midda ugu horreysa uguna dambaysa waa fadeexadda Gate Bridge, oo hadda bilaabaysa inay xoogaa xoogaa soo jiidato. Dadka qaar ayaa sheegaya in laga yaabo in Bridge Gate ay sabab u ahayd sababta Christie loogu dooran waayay ku -xigeenka Trump. Midda kale waxay ku lug leedahay sheeko uu jabiyay wargeyska New York Times sannadkii 2012-kii kaas oo lagu eedeeyay in Christie ay xiriir la leedahay qandaraasyo malaayiin doolar ah oo la siinayo guryaha badhkood ee dawladdu maalgeliso shakhsiyaadka ka soo baxa xabsiyada gobollada. The Times ayaa werisay in qaar badan oo ka mid ah guryadan badhkood si xun loo kormeero waxayna ahayd wax caadi ah in dadka deggan badhkood ay baxaan ka hor intaanay u adeegin waqtigooda. Mid ka mid ah tusaalooyinkaas oo kale, mid ka mid ah qasaarooyinkii hore, David Goodell, oo ka soo baxay gurigan si xun loo maamulo, ayaa markii dambe dilay saaxiibtiisii ​​hore. (Waxay u egtahay kiiska Willy Horton ee haleelay musharraxa Madaxweynaha, ololaha Michael Dukakis?) Laakiin inkastoo sheeko bogag badan leh oo New York Times uu qoray weriye Sam Dolnick, eedeymaha loo soo jeediyay Christie waligeed ma aysan soo jiidan. Dad badan ilaa maantadan la joogo, ayaa wali isweydiinaya sababta?

Markaa halkan waa wax laga fikiro. Maxay qaar ka mid ah dhacdooyinka dhabta ah ee anshax -xumada, khiyaanada ama musuqmaasuqa ee ay soo sheegaan dadka wax sheega aysan marna keenin wax isbeddel ah oo la taaban karo (sida kiiskii Guddoomiye Christie) halka xaaladaha kale eedeymo been abuur ah oo ay sameeyeen kuwa qarsoon ee qarsoon ay keeni karaan in dad aqoon leh ay waayaan shaqooyinkooda. Tani waxay samayn doontaa daraasad xiiso leh si loo eego dhacdooyinka ay eedeymaha si qarsoodi ah u soo jiitaan halkaas oo marar kale ay ku dhacaan jidka.

Tixraacyada iyo akhrinta la soo jeediyay:

Shaqalayaasha Sunta leh: Sida Loola Dhaqmo Dadka Aan Shaqaysanayn ee Shaqada ku jira. A. Cavaiola iyo N. Lavender.

Babiak, P. & Hare, RD (2006). Masaska ku jira Suudh: Marka Psychopaths shaqo tagaan. New York: Harper Collins.

Dolnick, Sam (2012, Juun 16). Marka ay baxsadyadu soo baxaan, ganacsiga ciqaabtu wuu kobcayaa. New York Times.

Krugman, Paul (2012, Juun 21). Xabsiyada, gaar -u -yeellaynta iyo ilaalin. New York Times.

Mattiesen, SB, Bjorkelo, B., & Burke, RJ (2011). Cagajuglaynta goobta shaqada ayaa ah dhinaca mugdiga ah

Fiirsiga. In S. Einarsen, H. Hoel, Zapf, D. & Cooper, CL (Eds.) Xoogsheegashada iyo

Dhibaateynta Goobta Shaqada.2aad ed Boca Raton, FL: CRC Press/Taylor & Francis Group (pp 301-324).

Miethe, TD (1999). Ku -qaylinta shaqada: Xulashooyin adag oo lagu soo bandhigayo khiyaanada, qashinka iyo ku xadgudubka shaqada. Boulder, CO: Saxaafadda Westview.